موج مهاجرت متخصصان نفتی در سایه تبعیض مزایا | نفت ما

اقدام آرامکوی عربستان در اعطای پاداش‌های کم‌سابقه به کارکنان باسابقه، بار دیگر اهمیت نقش سیاست‌های انگیزشی در نگهداشت نیروی انسانی را برجسته کرده است؛ موضوعی که در صنعت نفت ایران با خروج گسترده متخصصان خود را نشان می‌ده. به‌گونه‌ای که از ۲۰۰ نخبه جذب‌شده در منطقه عسلویه در سال ۱۳۸۲، تنها دو نفر در این صنعت باقی مانده‌اند.